我們都知道伙食團經營目標就是要把人『留』在伙食團，當然一切的成全工作都不能離開這個目標，所以我們的核心想法就是『是否能用一年的時間，讓一個人真的留在伙食團呢？』然後我們開始想出各種成全方法，我們認為讓他能夠來伙食團的方法就對了，因此重要的是他須要什麼，我們就辦怎樣的活動；或者我們有一套成全系統引導他來付出投入。
我們到底要如何成全一個人求道呢？我們到底要如何成全一個人來伙食團學習付出投入呢？我們到底要如何成全一個人開法會上研究班呢？我們到底要如何成全一個道親呢？我們到底要如何成全一個介紹道親呢？你看，成全工作可真千頭萬緒，我們真的要如何推動呢？
其實要把人留在伙食團是很簡單的！首先把成全「目標」鎖定大一新生，其次成全「脈動」你一定要了解，我們可以分為九月份開學的準備工作、開學後的迎新活動，我的想法就是「開學就要成功，用盡一切的方法，找出乾坤各五位大一新生」，總之就是「要感動別人，先要感動自己，所以我要馬上行動，大量的行動，盡一切的力量，想一切的方法，我一定要成功！」；十月、十一月份團務及社團正常運作，我的想法就是「成出等於付出，成全等於擔任幹部，小組長、工作負責人、隊長、副隊長等，趕快讓他們就定位；十二月份伙食團成果驗收及社團成果展，我們要在開學前就規畫好內容及流程，將所有的活動都分組負責，最好是大二帶動大一，當然可以大一團隊獨立運作，也可以讓大一個人負責，總之「人人有事做，事事有人做。」那麼上學期就能穩穩的將十個大一學弟妹留在伙食團。
伙食團的經營就點到為止，今天的主題要放在「引保師」的成全工作，因為這是成全工作最直接、最快速、最重要的一環，如果引保師不成全，那麼你又怎能指望道務組及班務組幫忙規劃成全呢？非常現實的問題，伙食團的經營只成全20%的道親，這是一個事實，就是全心全力放在20%的大一道親身上，這樣才會有成果出來，不然的話，目標焦點不鎖住，一年後又是一場空啊！一般而言，求道的道親，通常不在20%的成全道親的規劃中，如果身為引保師的你都放棄成全了，那麼這些道親的成全我們又能怎麼辦呢？
我們希望大家能夠了解「先後順序」，伙食團的經營一定要排在第一位，因為把人留下來非常重要，没有人的伙食團是多麼令人難過的事，當然渡人成全人少了，又如何追求三多四好的道務目標呢？只有參辦的道親多了，我們只要引導他們每學期渡化一兩位就好了，紥實又實在，享受修辦道的樂趣啊！其次我們再來講引保師的成全工作，身為一個引保師我們到底要如何成全道親呢？首先要引導來伙食團學習付出投入，例如每週一天的煮飯、參加五組分工運作、辦道初一十五、社團運作等；其次參加「乾坤」伙食團的活動，我們講的「乾坤」是有別於伙食團五組運作及社團運作，例如乾道伙食團可以舉辦乾聚、慶生、吃火鐹或披薩、戶外郊遊、打籃球等活動，而坤道可以舉辦坤聚、慶生、花茶品嚐、小蠟燭製作、小餅飦製作等活動，總之能夠吸引他們的活動就對了！活動之中最重要的就是「分享」，透過每一位學長姐的分享，讓參加的人更能體會「道真、理真、天命道」的重要性。
好了，我們真的要來講「三寶」了，通常學習講三寶的用法時，我們會教求道人怎樣用三寶，我們喜歡講：「睡覺之前用5到10分鐘的三寶，口訣大概默唸三十遍左右，請問一下你做的到嗎？」答案是肯定的，我們要新求道人許下承諾，如此引保師就能關心他用三寶這個修道產品的感覺，我們必須和他探討三寶的妙用、三寶的意義、三寶的境界，以及有關三寶的一切，在此我們建議可以看一下郭明義點傳師的書及錄音帶，都在講三寶的事情，其次一定要看「天佛院遊記」書中對於三寶的真義講的非常清楚明白，當然還是要落實每日用三寶的習慣，身為一個引保師的你，不只每天要用三寶，也要請成全的人用三寶，我們總喜歡說一句話：「要感動別人之前，先感動自己啊！」
為什麼成全時要緊扣著三寶呢？我們認為三寶不只是活佛老師留給我們修道用的而已，我們必須認清楚三寶是「最直接、最快速」觸動我們佛性的唯一修行法門，這是求道的殊勝，正是所謂的「直指人心，見性成佛」，如何見性呢？堅持用三寶是不錯的選擇。只要認真的用三寶幾個月後，我們相信會有『感應』的，我們說的是『認真』哦！這也是為什麼我們的成全主題要緊扣著「三寶」的原因，我們認為只要他有感應的時侯，我們引導他進一步的修辦道時就容易了。
一般而言求道後的一星期我們稱為「黃全的成全時間」，因為那時侯新求道人對於道是非常有好奇心的，成全用三寶就是我們最好的『售後服務』了，我們可以請多一點人去恭禧他求道，歡迎加入我們這一個家，我們是一家人；我們可以請問他求道的感覺想法，用三寶的感覺想法；我們可以請他回到伙食團來用餐，參與活動等，總之熱情的讓新道親適應修辦道的生活，我們認為大量的接觸總比不聞不問的好，我們想引保師一定要有這樣的自覺了，所以就從求道的那一天時，我們要求引保師要陪伴求道人聽三寶，因為成全就從這時候開始了！！
撥雲見日明師指
靜水息念三寶功
覺夢依稀見法身
仙客真心問道程
97.06.21
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