有多久没有和大家分享心得了？今晚因學弟的請教，分享了許多想法，一時之間心情難以伏平，於是再一次提起玄筆，分享心中想法。
記得崇德接棒班時的車上分享，有一位侯講師說：「伙食團有三種要傳承，一是經驗要傳承；二是學長姐的愛要傳承；三是修辦的精神要傳承！」我覺得這一句是今年我聽到最好的一句話，真是和我的想法一樣，果真與君一席話，勝讀十年讀了。
我跟學弟說：「經驗傳承要靠五組分工，没有組織就没有傳承！因為經驗必須可長可久的，必須可以開創的，必須不斷的更新進步的，我常說：『站在巨人的肩膀上，可以看的更遠。』每一屆的學長姐都能把最好的經驗用『書面』傳承下來，幾年後，就會非常的豐富，這是伙食團最大的資產！所以落實五組分工很重要的！」
又說：「學長姐的愛要傳承，是一種天經地義的事情，今天我們給多少學弟妹的愛，學弟妹必然給他們的學弟妹多少的愛。我常說：「大二成全大一，大三成全大二大一，大四成全大三大二大一，畢業學長姐及講師成全大四大三大二大一！那麼所有的關心都會到『大一學弟妹』的身上，這就是留下大一學弟妹的保障，這也是為什麼說伙食團的經營是以大一學弟妹為主的經營，不只要『學生辦學生的事』，更要給「大一學弟更多的舞台及付出」，而來自於所有學長姐的愛必將貫注其中，那麼我們又如何擔心伙食團大一學弟妹留下來的問題呢？」
又說：「修辦的精神要傳承是比較困難的，我覺得就是『加強修辦理念』及『勸發菩提心』。」
許多人都請教我如何勸發菩提心？我想首先你必須要把「求道人的種類」分清楚，例如講一次就求道的，有那一個案例！須要四五次才求道的，有那一個案例！須要很多次的，又有那一個案例！總結是每一個人的求道因緣是不一樣的，正如鄭成功大仙說的：「三世求道，五世開法會，七世住佛堂，十世清口。」又好比每一個求道人的因緣就像杯子一樣，每一次分享如一滴水，那麼杯子的大小及水的多寡將決定求道的因緣。
所以我們是上天的橋樑，我們代天宣化，我們只要一心許天，仙佛必定打幫助道，活佛老師必定幫助到底，正如活佛老師說的：「徒有一分心，師助九分力！」那麼我們的心態就是『不斷的分享』就好了，因為我們没有辦法分辦每一人的求道因緣，每們人只要『不斷的努力』就好了，因為活佛老師必定在我們身旁給我們加靈加智慧，甚至不斷的撥轉因緣，因此我們『絕對不能放棄』，所以請你再一次分享吧！
其次我要說的就是「渡人的方法」，我們可以請渡人王來分享成功經驗，我們可以在各種場合分享渡人的成功經驗，例如有一位鄒兄大學四年來渡了一百多位求道，他說：「我時常看手機中的連絡人，我時常帶著一張紙及一雙筆，看到一個覺得不錯的，就把他寫在紙上，然後我就會想他的背景，例如家庭狀況、興趣、喜好…等等，最後我一定會寫下如何渡他的方法？什麼時間渡他求道？要用什麼話題切入…等等，結果很容易就成功了！」
後來有一次在分享壇經的時候，我說：「將名字寫在紙上，就是發菩提心，因為你決定要渡這一個人！再寫他種種的背景，就是你的菩提心不斷的『流露』出來，點傳師常說的不斷的『擴充』出來！最後寫渡人的方法、時間及相關事情，就是你的菩提心不斷的流露出來，不斷的深入，心經說：『行深般若波羅蜜多時！』那麼就容易成功了，就是由『點』的發心，再由『線』的流露，最後由『面』的深入！所以我覺得這樣的深心渡人不成功很難啊！」
最近我又有一想法了，就是「模擬演練」，我請了三位學弟寫10鐘的開示道義，就是如何在短短的10分鐘內，去分享『點心燈，開智慧』的活動、去分享『拜拜求道』的活動、去分享『開智慧可以讀好書的方法』…等等，我要說的是每一個人都必須有一個中心思想，你要如何切人求道這件事的想法！你可以自己準備，也可以用別人的，無論你用那一種想法，就是要不斷的分享！
我不須要你背，開始的時候，拿的稿子分享，如果在你分享10個人之後，會發生什麼事情呢？如果在你分享20個人之後，你還須要再用稿子嗎？没有錯！就是要模擬實戰經驗，又要讓你有一個切入求道的開示道義的中心想法，總之做了就對了！當然我還没有實驗過，不過大家可以試看看，我會在行德班及講師培訓班推動的。
至於修辦理念的提升，哈，好像現在才講到主題！
我想「請忠字班講師或各校義字班講師來分享求修辦的心路歷程」，這一個方法不錯，畢竟遠來的和尚會唸經啊！每一個月可以請一個，能夠在道場上不斷的修辦付出，至底是什麼動力支持著他們呢？每一個修道人不斷的遭遇到考驗，他們又是如何的突破及提升的呢？不休息菩薩曾說：「三年知進退，十年見高低！」他們到底下了多少的工夫在改毛病去脾氣？研究了多少的經典聖訓？渡過多少的人？成全多少的學弟妹？這都是成功的經驗分享，精彩萬分，不容錯過！
其次如何在伙食團推動修辦理念，我曾分享修道人的三個基本修辦內涵「尊師重道、承上啟下、謹守佛規」及三個我們伙食團必須有的修辦內涵「要感恩、要謙卑、要讚美」！其實這六個內涵，都是每一個修道人必須培養的內涵，當然還有很多的內涵，只是太多不容易推動罷了。
在跟學弟分享的過程中，突然一閃靈光出現，我說：「修辦理念要以那一個版本為標準呢？我覺得一開始，我們可以用活佛老師的話為標準，師徒如父子啊！我們必須先了解老師的理念，不是其他的不好，只是不好推動，例如這一學期我們就以『光明智慧』為推動，我們請每一個人在一星期，選一句話，你覺得這一句話對你最有幫助的一句話，然後收集整理起來。」
又說：「我們可以每一個星期分享一句話，把它寫在黑板上，不斷在各動場合分享它，更要請提供的道親分享，如果我們做一學期，不知有什麼效果呢？我們甚至在雙月刊，班務組投票選一句話，然後請大家寫看完這一段話的想法，然後請文書組給一版面，這也是推動修辦理念啊！總之，就是要分享老師的話！」
開學了，還記得『開學決定論』嗎？我們士林區是用「同心營」加上「志工迎新活動」來渡人成全人，其他三區都是用「法會」加上「志工迎新活動」，無論如何都是為了「好的開始，是成功的一半」！
今年我們特別學習台北道場板新區的「新民明德班」道務、班務、社教三合一的持續成全的成功經驗，就是結合社課、明德班及新民班的三合一的做法，總之他們三年來的實驗成功了！我的想法是「成功人一定要跟成功人學習！」所以大力推動跟他們學習，而我們伙食團特別邀請輔大伙食團負責講師來分享，總之我真的希望每一個學校都能成功。
期待的心正在飛揚，兩年來的規劃，是否能開花結果呢？
期盼的心正在環繞，新想法的出現，是否能幫助各校呢？
看吧！讓成功的花火，在藍藍的天空綻放光明！
飛啊！讓成功的翅膀，在滾滾的紅塵渡化眾生！
行雲難斷心中念
流水難化金剛志
小夢初醒悟本心
邀客點燈開慧智
101.09.10
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