點傳師說：「我們區的運作應該為在台北的學生舉辦明德班，至少每個月一次。」我說：「那就辦精進班吧！我們請各區道務辦的好伙食團負責講師來為我們分享修辦道精神、心路歷程或渡人成功經驗分享。」後來立德班同心同德陳美亞講師渡人成功經驗分享，講的實在令人感動感動流淚，於是我們決定今天再加開一場精進班。
我又再一次深深的為美亞講師的分享感動，我想說這是實務的成功經驗分享，一心許天可以為註解，師徒攜手共辦可以為畫筆，念念渡化眾生可以為音符，一點一滴流入聽者的心房，啊！實在太優秀了！希望與會前賢都能勇往直前，渡化有緣眾生！
這是一個革新的開始，我提出『區的運作必須幫助各校伙食團建構、培養及輔導五組分工運作及人才培育』！許多人問我：「為什麼要推動五組分工運作呢？」我說：「假使你們伙食團一年渡了100人求道，請問你們能成全幾個人『留』下來修辦道呢？」
我知道一個成功的運作模式，這個模式每一個伙食團都有，只是很少伙食團真正落實它，這一個成功的模式是我們敬愛的前人老，不休息菩薩所發明的，這一個成功的模式造就學界伙食團的盛況！
我講的就是五組分工運作！有落實五組分工運作的伙食團，無論在道務上或人才上都非常好，這一次光慧崇德接棒班高應大伙食團負責講師的分享，不就是證實我的想法嗎？不，是一個成功經驗法則！
所以親愛的前賢們，你們看了我不斷在分享成功的經驗，難道我們一直在成功嗎？不，我們伙食團這一屆大三乾道斷了，但是没關係，去年我們成全了許多大一學弟，今年升上大二，每一位都接幹部，至少大二就有五個乾道當五組幹部！我想說什麼？這是我們的文化，這是我們的傳承，這是天恩師德！
没有制度，怎會有傳承？！
没有組織，怎會有人才？！
没有經驗，怎會有法則？！
我知道推動一件革新須要花很多時間來共識，許多人問我：「什麼人都可以當幹部嗎？」我說：「除了道務組之外，原則上是的！」我知道開始會非常困難，但是你今天不做，難道明年又要讓歷史再重演嗎？
記住！想要成功必須跟成功人的學習，並且做同樣成功的事！
三多四好永遠是道務的核心目標，道務組推動「提升渡人風氣」活動，本來就是應該做的事，辦活動只為了渡人成全人，但是没有「發菩提心」的活動，那就離目標太遠了。所以我們直扣核心目標，就是要「提升渡人成全人的風氣」，就是要「分享渡人成全人的成功經驗見證」，就是要「不斷的激勵渡人求道的信心」，於是我們辦了精進班。
這就是道氣！我們區這個暑假做了什麼呢？上一次說要分享「年度道務推動企畫書」，抱歉下一次吧！不過這是一個嶄新的開始，我竟然規劃一整年的道務計畫，對我而言，不難啊！因為不是我想的，上一次分享，這是一個感恩的時刻，仙佛又再一次加靈加智慧！
畢業學長姐聯誼、同心營三次會議、精進班三次，就是這樣而已嗎？很多了，整個暑假都是為了這些活動，看來這個暑假我過的很精彩啊！
開學即將來臨，再一次提醒「開學決定論」，準備好迎新系列活動嗎？了解開學一週及開學後一週是「成全黃金時間」嗎？準備好天天跑宿舍及辦活動嗎？成果驗收活動規劃好了嗎？總之，就是要讓大一學弟妹「愛」上伙食團！
彩雲紛紛至紅塵
白水淡中出真味
小夢五組已分工
新客來坐遊子歸
100.08.30
留言列表
