今年寒假的開學是非常特別的，完全讓人没有充份的準備時間，昨天進行
幹部回家日，今天進行幹部研習，這幾年來幹部研習的內容就簡單了，早
上後學分享「文化人的使命」，鄭講師分享「承上啟下與三清四正」，下
午就開始規畫五組分工運作，最主要的在共識安排下一學期的行事曆。
說到文化人的使命這一堂課，後學主要分享「傳承」的重要性，上學期我
們重視「廣結善緣」，而下學期就必須重視「傳承」，後學跟學弟妹說：
「如果我們現在不重視傳承，那麼五月份的時候，我們又如何成全大一學
弟妹住進伙食團？又如何讓他們擔任下一學年伙食團的幹部呢？」因
此，這一學期就是要成全大一學弟妹「住伙食團」與「當幹部」。
後學在區道務組會議分享說：「說真實的話，區各組組長要求各校配合區
的活動，可是這跟學校的道務有何關係呢？區道務組要創造三多四好道務
目標，有没有幫助各校去推動呢？伙食團的經營重心在活動組，許多學校
没有能力辦活動，有没有想過去幫助各校辦活動或者培育各校活動組人才
呢？社教組不斷的推動道場的志工活動，有没有辦法自己培育師資去幫助
各校培訓志工呢？」其實後學要說的就是回到基層道務推動，後學的保師
卓講師說的好：「全民皆兵！」後學讚同啊！
後學又說：「我們區道務組這一學期的經營目標是什麼？没有想過對不對
呢？那麼後學建議這一學期經營目標就是幫助各伙食團成全三個大一學弟
妹！用一年的時間成全三個大一學弟妹容不容易呢？用全部的資源去幫助
各校伙食團，讓每一個伙食團的幹部越來越多人，是不是就容易有三多四
好的道務呢？」
總之就是要用區裏面的資源及經驗去幫助各校建構五組分工組織運作，否
則道務如何開創呢？没有人，没有幹部，没有大一學弟妹傳承，没有人住
進伙食團，那麼我們九月份的道務又在那裏呢？如果每一次道務組開會就
是分配活動工作，這跟道務推動有何關係呢？我們是道務組，而不是活動
組啊！我們有没有關心各校大一學弟妹成全的狀況呢？我們有没有重視各
校是否落實宿舍拜訪呢？我們希望各校都有能力開會及辦活動，因為「只
有組織，才有傳承！」如果各校不會我們是否可以幫助他們呢？
年初四、初五我們到台南家訪，有一位學弟說：「這麼說負責講師只要負
責帶學弟去渡人成全人就好了！」後學說：「這就是你没有住過伙食團的
想法啊！記住後學講的是伙食團經營，不只是渡人成全人而已。雖然後學
非常重視渡人成全人，但是没有組織運作，各校如何有幹部？如何有辦道
人才呢？所以不是只有帶學弟妹去渡人成全人。」
後學又說：「如果一個負責講師没有認真投入及用心付出，又如何成果非
凡呢？負責講師只是推動活動，對伙食團每一人都不認識，也没有成全，
想要有道務難啊！畢竟道場上講的是『以身示道』，講的是『以德服人』
啊！我們做十分，學弟妹才願意做一份，負責講師想的、做的永遠比學弟
妹多啊！」
好了，話回主題，什麼是開學決定論呢？後學之前有講過了，現在再提出
來讓大家注意，就是說「開學前一個月內没有把大一學弟妹成全起來，就
非常困難成全起來了。」開學的時候，第一及第二個星期學校課程還没正
式開始，學生心想著要去玩，然而他們的確很無聊及無所事事，這時候我
們去邀約他們參加活動大都會答應，所以我們開學前就必須規劃好。
第一星期主要的去找人培養感情，你可以去拜年及邀約，我們排了「乾聚
吃披隆活動」，然後鼓勵大一學弟妹去參加區辦的幹部研習營（自我挑
戰戰鬥營），第二星期安排「春遊」，第三個星期安排「善歌欣賞成果展
」，就是說三個星期就要成功的意思，而這樣的安排是衍續上學期「耶誕
晚會」系列經營的成果。
這一學期就是要想辦法讓這些大一學弟妹們發心當幹部，成全他們住進伙
食團！所謂「有其因，必有其果」、「還没有開始，就知道成功的果實」
。當然還得後學帶動他們、激勵他們、成全他們，後學不斷的揮動白陽旗
幟，引導他們前進的方向，正如歌中所說：「這個家，靠大家，萬眾一心
，齊力再出發！這個家，靠大家，和合共識，使命必可達！」那麼後學就
是凝聚及整合的角色了。
我的心又再一次的激昂
我的心不斷的熱血沸騰
這又是開學之初
我懷著滿腔的熱情重發心願
我就是要不斷的行動再行動
讓道務再次飛揚
經驗的累積帶動成功的果實
決心的堅持將是成功的保證
再一次展翅高飛
悠悠白雲環山繞
涓涓細水頑石穿
黃梁幽夢皆借口
熱情邀客登法船
99.02.21
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