一、團外與眾生結緣～深行菩薩道
（一）引保師（個人發心→道務組負責→如何讓每一個人都能發心渡人成全人？）
（二）宿舍成全（小組運作→班務組負責→如何落實宿舍成全小組運作？）
（三）志工經營（團隊合作→社教組負責→如何經營好志工團隊？）
二、團內培育修辦人才～法輪常轉
（一）五組分工運作（舞台→感就感、使命感→行事曆→培育人才）
（二）乾坤伙食團經營（第二個家→歸屬感→聚會→留下人才）
談一下『靈感』的狀態，有人會覺得為什麼我能規劃那麼多事情呢？開始時會認為自己「才思優異」，後來覺得是「實務經驗」，直到現在為止，我才知道是「仙佛加持」。也許這半年來自己較不精進吧！前天「靈感」才不斷的湧出，之前真的較多。靈感的狀態，有如行雲流水般，没有辦法停止的；宛如山洪暴發般，擋也擋不住。真的，是我想的嗎？現在我才知道上天自有安排，活佛老師說：「你想要什麼，上天給你什麼。」
要講到主題之前，我們必須確認幾個經營理念…
首先就是「大一經營的策略」，伙食團經營一切以大一為主體，我們認真用心一年的時間來經營大一，我們要相信「那裏耕耘，那裏收穫」的因果法則，我們要明白傳承的意義在那裏，這不是分別，這是傳承與策略。如果一年有三個學弟妹被成全出來，那麼三年後就有六個學長姊來帶動學弟妹。如果我們不以大一經營為策略，那麼一年後，是不是會如空花水月呢？
其次就是「伙食團的生活運作」，可以分為「日常運作」與「週循環運作」，我們要知道「成功就是簡單的事情重複的做！」，好的習慣的養成與培養，會讓我們感受到「道就在日常生活之中」，因此從起床→整理→晨讀→用早餐→上課→用午餐→上課→用晚餐→活動→自修→睡眠等伙食團生活規範的落實，就是修辦精神的體現，因此身為帶動者當以身作則來帶動學弟妹們。（註：晨讀很重要，一日之計在於晨，是修辦精神的培養，我們要求週一到週五一定要實施，六日休息。）
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一 |
二 |
三 |
四 |
五 |
六 |
日 |
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主 活 動 |
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研究班 |
活動 |
辦道 |
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出 隊 |
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彈性活動 |
團務會議 宿舍成全 |
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聚 會 |
大型活動 |
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（註：想要開始學習此運作的伙食團，我們建議週三是一週開會共識，一週活動共辦；週四辦道可兩週一次；出隊先跟有經驗的學校學習及加入運作，等人才出來後再自己找學校開辦，總之要讓所有的道親都習慣此運作模式）
以上週循環的運作是伙食團實務運作，我們用了十二年的時間所驗證出來的運作，主要的方向就是「渡人成全人」的規劃，主要的目的就是為了讓道親方便了解，進而養成「辦道」的習慣，活佛老師說：「因付出，而感動；因感動，而深入；因深入，而契入；因契入，而悟入。」道真的不是用講的，是必須要身體力行去體悟與驗證的，因此我們必須給學弟妹許多付出的機會，規劃許多的舞台讓他們發揮，甚至要培育他們當幹部，承擔責任與使命！當學弟妹越來越多投入修辦道時，我們就會發現前人老的「集體領導，整體帶動」的理念，才是伙食團經營的根本。
我們必須知道伙食團經營是一個整體的運作，所以身為負責講師與負責人一定要有這樣的認知，否則經營一年之後將會「一無所有」！其次就是必須相信「因果法則」，或許你會有「付出真的會有收穫嗎？」的疑問，但是身為修辦道的我們，一定要百分之一萬的相信「道真、理真、天命真」；一定要完完全全相信「神道設教，人天共辦的一大因緣」；一定要深刻體悟相信活佛老師所說：「徒有一分心，師助九分力」的師徒約定。其實我們所要講的就是要讓大家知道：
五組分工組織運作是為了「培育人才」！
乾坤伙食團經營是為了「留下人才」！
渡人成全人系統組織運作是為了「三多四好」的道務目標！
以上是個別的經營目標，這是我們以十多年來的伙食團經營運作所歸納出來的，有人說：「既然五組分工組織運作不能直接創造「三多四好」的道務目標，那麼為什麼伙食團要辦活動呢？」所以我們才說伙食團經營是「整體」的，不是只是辦活動那麼簡單，是環環相扣的問題。我們這樣的定義是把「複雜的事情簡單化」，因為我們相信「成功就是簡單的事情重複的做！」例如要渡人求道，就直接去找他、關心他、成全他、渡化他就好了，何必要辦活動來渡人呢？直接去渡他求道不是簡單多了、有效率多了、成果自然多了。
所以我們規劃「宿舍成全」就是要推動「三多」的道務目標，直到今年為止我們才又規劃建構出個人的「引保師」、小組的「宿舍成全」、團隊的「志工運作」的渡人成全人系統，也是菩薩道最具體的呈現，這也是為什麼我們去年求道人數能夠『破百』的因素。所以我們希望大家不要再把「辦活動」等於「三多」來規劃了，事實證明那是不會成功的，真的，不相信的話你可以去問我們的學弟妹：「辦活動能渡到人嗎？」相信他們會說：「可以，但是不多，去年我們個人發心渡人有30%，宿舍成全15%，志工運作40%，辦活動5%。」那麼你還期待辦活動能夠渡人求道嗎？
話出回來，辦活動是一定要的！成全的定義是「成全=付出投入」→「成全=設立舞台」→「成全=擔任幹部」總而言之，就是為人成全更多的道親留在伙食團修辦道，我們始終相信更多的人發心渡人成全人，自然「三多」道務目標就會呈現出來了。事實上，活動要有「規劃→執行→檢討」三個步驟，首先確立伙食團辦活動的宗旨是「培育人才」、「營造家的溫馨」，然後依此宗旨去規劃活動，我們把伙食團活動分為三個區塊「培育活動人才的課前活動（活動組）」、「吸引人的主題活動（道務組）」、「溫馨感人的分享課後活動（社教組）」。
如何在兩小時之內完成活動呢？這個問題本身就是問題，當然準時完成是誠信原則，但是我們必須再次讓大家清楚知道「伙食團是整體運作」的理念！我們知道辦一個活動，從事前的規劃，到活動前的廚師煮飯妙菜、文書組簽到給名牌、班務組引導就定位、用餐經營（如何讓他們感受伙食團的溫暖？熱情、熱情、再熱情），緊接著活動的進行（全員投入，操持掌控時間及應變），最後送人成全（回宿舍的路上，更是成全的重點）。所以我們只是辦一個活動而已嗎？辦活動的目的為何呢？辦完活動趕快檢討缺失嗎？不要忘記，辦完活動後才是成全的開始！如何把握辦完活動後的「成全黃全30分鐘」呢？我們覺得就是「熱情、熱情、再熱情！」要檢討活動，請再找時間檢討，可以當天個人書面呈現，等到開會時提出共識，然後歸檔備用。
雲開花朵齊接迎
水降悲水洗慕情
夢中身影一幕幕
客思大姑菩蕯行
97.01.31
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