幾年來不斷的在「雲水夢客部落格」分享經營伙食團的想法，好像累積許
多篇文章，這些想法都是後學從實務運作中所體會出來的，當然每一個階
段都有不同的想法。其實經營伙食團還真不簡單，事情的發生每一學期都
會不一樣，因為你的想法真的會影響最後的結果。因此在人與事的演變之
中，要有不同的改變，那麼「改變」的動作就很重要了，如果不改變道務
及道氣就會非常的低落了，還好每一個學期都是新的開始，重新安排「行
事曆」就是最好的方法。
就從「斷層」說起，我認為每一個年級至少要有三個人，如果少於三人就
是斷層了，最怕就是連一個人都没有，那麼下一學年伙食團將會經營的非
常辛苦，斷層產生了，這真是令人煩惱的事情。為什麼我們花了一年時間
在渡人成全人，最後卻不能留下人在伙食團學習付出呢？我們的想法真的
很重要，集中全部的心力成全大一學弟妹效果最好，我們要無時無刻把所
有的焦點都放在大一學弟妹上，那麼一年之後，成果就會展現出來了。
三年級學長姐是伙食團重要的幹部，我們認為三年級必須對一年級負責，
留下一年級的人越多，代表這一屆三年級辦的越好，反之就不圓滿了。後
學常跟學弟妹說：「這是屬於你們的時代，修辦道的黃金歲月，你們就有
這一次的機會，綻放你所有的熱情吧！燃燒你不悔的青春吧！讓所有的大
一學弟妹們感動再感動！一切都是天恩師德！」當畢業時，有那麼多的學
弟妹來為你祝福，後學想那一刻將是此生最美好的回憶。
如果說三年級的人很多，可是經過一年後的成全，一年級的人卻很少，甚
至没有人留下來，那麼我們可以想像下一學期時，二年級將產生斷層的問
題。很多年前，後學對於斷層没有什麼感覺，然而每一年為了成全學弟妹
住進伙食團讓後學費盡了心機，你們想那可真是一大挑戰，你們可曾有這
種危機的感覺嗎？直到有一天後學想：「何時不用擔心這個問題呢？」後
來後學發現只要每一年大一學弟妹多了，這個問題自然就可以迎刃而解。
這個問題就是伙食團經營的「方向」問題，也可以說是「想法」的問題。
「習慣」真是一個很奇妙的行為，如果大一學弟妹習慣來伙食團參與及付
出，那麼我們可以確認他們未來四年中都會在伙食團參與及付出。不要
說為什麼我會知道，這只是經驗法則，所以我們要集中伙食團所有的資源
，我們必須花一年的時間，真正投入付出並且用心成全，一年的關懷、一
年的付出、一年的成全！就是要讓大一學弟妹感動再感動，最後能夠體認
道的尊貴，更能感受伙食團是他們第二個家，最後他們就能留在伙食團學
習付出了，這絕對是我們成功的保證啊！
辦活動是邁向成功的方法，辦活動就是在轉法輪，活動能夠讓伙食團動起
來，活動可以凝聚道親的向心力。但是我們要辦什麼活動呢？在什麼時候
辦什麼活動呢？以前後學認為只要辦活動就好了，可以現在後學就不這樣
認為了，我們應該討論在什麼時候辦活動？活動的性質為何？而不是全部
對外的成全活動，或者全部對內的成全活動。為什麼呢？
後學再說一次：「如何讓所有大一學弟妹留下來呢？」這就是我們辦活動
最主要的目的。幾年前後學提出：「留下人的三種感覺，一是歸屬感（家
的感覺）、二是成就感（舞台的感覺）、三是使命感（付出的感覺）。」
幾年的運作，後學一直致力於營造一個家的感覺，但是好像不成功，或許
後學能力有限吧！還是共識没有完全呢？現在後學覺得歸屬感必須佔60%
，不要問後學為什麼？這又是經驗法則。
我們伙食團一直陷在「成就感」及「使命感」之中，舉個例子，幹部關心
的是他們各組的業務（聖務吧！）是否能夠按表操課？是否能夠完成自己
心中的使命呢？幹部們又何曾體認到伙食團的整體運作呢？對於大一學弟
妹的成全程度又如何呢？或許幹部們忘了「留下人」的真諦吧！
後學關心的是大一學弟妹成全的狀況！
後學關心的是幹部們的修辦道的理念！
可是這一切好像不如後學的預期的，真是令後學煩惱啊！這一次士林區召
集義字班講師及各校負責講師，其中有東吳伙食團陳講師分享如何經營伙
食團？一直以來都是後學在分享這一個課題，有人分享讓後學頗有興趣聆
聽，心想他們是如何經營伙食團呢？
『平安齋』再一次被提出，這是屬於東吳伙食團的核心活動，後學在經營
佛堂也曾經取經於這一個活動，貴德佛堂每個月的複習班就是佛堂的核心
活動，所有貴德佛堂所有的道親，無論社會界、學界都要回來共同護持這
個活動，其中最精彩的部份就是乾坤輪流煮飯，一年辦下來也頗有成效。
那時後學就在想：「我們文化伙食團的核心活動是什麼呢？如何讓乾坤伙
食團的學弟妹對伙食團有向心力及歸屬感呢？」
成全當以「情」入手，情感的交流絕對是辦活動最主要的目的，如何讓所
有的道親有歸屬感呢？如何營造一個家的感覺呢？後學想到兩個星期辦一
次類似平安齋的活動，讓所有的講師及畢業學長姐都回家，一次乾道煮飯
，另一次坤道煮飯，邀請所有的道親都回家，其流程可以是善歌→用餐→
主題活動→分組分享→善歌結束。
核心活動就是所有的道親都要參加的活動，有情感交流、加強修辦理念、
道學常識，及分享修辦心得等的功能。多年來週三的小活動，已經讓我們
成為一個穩定的成長的伙食團，其功用不可忽視，但是近年來我們發現「
疲態」的現象、「應付」的現象、「為辦活而辦活動」的現象，這是我們
必須改變的，因此後學再一次提出這個核心活動，看一看是否能改變以上
不好的現象。
近來後學提出兩個星期辦一個活動的策略經營，提供一些想法給其他伙食
團的經營者，了解辦活動的重要性。對於我們文化伙食團，後學的建議是
一星期辦回家日；一星期辦小活動（成全活動），看一看是否能夠讓伙食
團的道務向上提升。
『回家日』是邀請所有道親回伙食團的成全活動，包括講師及畢業學長姐
。後學認為一個家的成員，要包含點傳師、講師、畢業學長姐、研究所、
大四、大三、大二、大一等的道親，「人多」就有道氣，有學長姐的關心
，才能感動所有的學弟妹，我們不是單打獨鬥，我們是一個團隊，我們
就是文化伙食團啊！
雲彩光耀現佳節
水上繽紛出紅蓮
夢中相聚訴衷情
客莫忘記上法船
98.11.27
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