又說時間如流水逝去，轉眼間，兩個月已經過去了，雖然說「開學決定論」得到不錯的成果，但是感覺没有那麼的踏實，這是什麼原因呢？置身於事外，感覺「看」的更清楚，也許是「曾經」的累積，對我而言，就是一目了然！
上一學年度，我仍是至善班的負責講師，用了一年的時間，跟班員分享「開學決定論」，或許可以用「無所不用其極」來形容，最後一堂課感恩與祝福，請他們到「天籟之音」吃泰式料理，也許這是最後一年帶至善班吧！
未了我語重心長的說：「今年是我當任文化伙食團負責講師及至善班負責講師最後一年，没有人比我更了解伙食團的運作，我用了一年的時間，不斷的跟你們分享開學決定論的重要，成功了！一笑到最後！否則，不是跟今年的道務一樣嗎？難道你們願意這樣嗎？兄弟姊妹們！下一學年度，是屬於你們的年代，我相信你們一定可以創造更輝煌的白陽史，只要不斷的努力，不斷的往前走，不斷的讚誦天恩師德，你們就一定可以成功的！」話語離情依依，我仍然在你們左右，準備迎接新的紀元來到啊！
佾宸渡人的企圖心非常強烈，可以說：「真是不可思議！非一般人可為啊！」大二時，不知何因？他發心了，家中除了父親之外，媽媽、妹妹及弟弟，一一渡上岸，而且也開法會了。對於高中同學也是一樣，他一一請他們求道，我感覺他已經渡的差不多了。八月的時候，點傳師說他要帶20個人來求道，當下我的感覺是「可能嗎？」結果那一天雨下的太大了，於是取消辦道，後來我問他感想，他說：「我快要哭了！」
一個消息傳來，讓我感到驚異萬分！什麼？九月份竟然没有安排法會！我的心中想著「怎麼辦？開學如何渡30個人求道呢？」大腦不斷的在轉，於是我想到辦法了！我想我要成功的企圖心及決心是百分之一百！所謂「山不轉，路轉」，不如我們自己舉辦心靈成長營吧！對了，地點就選擇「凱德聖道院」，後來我找建祐設計活動，我把我的想法跟他說，希望他能規劃出來。
學弟說：「為什麼一開學就要渡人求道？」我說：「也可以不要渡人求道，只要大家不要做宿舍搬家系列活動，就可以不用渡人求道了，辦心靈成長營，只為了一個結果，渡他們求道，進而成為我們的志工，你說是不是呢？」
學弟又說：「可是會不會太快呢？」我說：「這些搬家結緣的人，你不渡他們求道，不請他們成為我們崇德志工，那麼十月份你們會再去成全他們嗎？不會，是不是？因為我們要用一年的時間去成全志工，培養大一幹部人才，不會有時間去成全他們，是不是？那麼我們只好將搬家結緣的人做一個結束，至少我們盡力了，我們曾經請他們求道，只是因緣未到啊！」
辦活動没有成果，不如不辦，因為渡人求道不用那麼麻煩，直接去渡人就好了，那麼為什麼還要辦活動呢？因為我們是學界伙食團！不辦活動的伙食團就不是學界伙食團了。而且辦活動渡人是必須設計過的，一關扣一關，從活動中讓他們對我們『信任』，求道後要設計消除心理障礙的活動，因此這種渡人活動一學期也只能辦一次，其他日常的活動就是為了成全道親，為了培養未來的幹部，更為了培養活動組人才。
點傳師問說：「自己學校辦活動，還是由區來辦迎新活動呢？」最後大家分享的結果是由自己學校來辦活動，最主要原因的是可以凝聚向心力。那一天幹部們決定要辦「同心營」來問我說：「可不可以？」我說：「當然可以，因為我只要結果，況且你們集思廣益，把所有可能發生的問題都考慮進去了，同時也提出解決辦法的活動，你們實在太優秀了，兩年没有辦的同心營，讓你們重新包裝設計成渡人的活動，這就是我想要的。」中庸有一句話：「執其兩端，而用其中。」這就是前人老發明的「集體領導，整體帶動」的組織經營理念。
同心營當天，佾宸無力坐在地上說：「講師，我不玩了。」我笑著說：「加油吧！」佾宸一定要我當值星官，因為他想要成功的心非常強烈，我說：「兄弟！交給我吧！我會幫你找到值星官的。」同心營，哈…我們辦了那麼多年，又有何問題呢？是你們兩年没辦，可不是我們這一些講師及畢業學長姊没有辦，況且我一向對我們活動組非常有信心。未了，佾宸又說：「明年，我還要幫學弟妹辦！」此時，正是迎新一系列活動的結束，學校還没有開學時，我們就已經走到前方了。
雖然没有達到我設定的目標，但是學弟妹真的盡力了，那就好了，有成果的活動，我們才能享受成功的果實，一開始我們就成功了。我說：「接下來，好好成全大一學弟妹吧！」一星期後的晚上，鄭講師打電話給說：「請你買40粒的蘋果，晚上十點半要辦道。」我聽到後說：「你說的是真的嗎？40粒的蘋果？」鄭講師說：「是的，等一下佾宸會帶40個人來求道！」我的感想一樣是「可能嗎？」後來，真的有30個人來求道，有2個是一個大一學弟渡的，那一天晚上就渡了32個人求道，真是不可思議，辦了十多年的道，今天最特別了！
後來我們請佾宸分享他渡人成功的經驗，他說：「是系學會的學弟妹，會長請我為他們設計夜教的活動，為了避免遇到『阿飄』，所以請他們來拜拜求道，結果他們答應了，本來八月份要帶來的，後來下大雨就取消了，下星期就要夜教，我們去看場地後，我就請他們來拜拜，他們也答應了。」那一天我12點才回到佛堂，真没有想到「鬼」也能渡人，兄弟！你實在太有才了！
開學到現在已經渡了50個求道，好一個開學決定論，我問莊講師學弟妹渡人的狀況，他說：「每一個人都有在進行！」或許渡人求道簡單了，大家真的有信心，這就我想要的結果。這一兩年來，我們多久没有星期四辦道了呢？大家是不是已經習以為常，或許大家都忘記了星期四是辦道的日子，這種想法對嗎？直到現在為止，有多久的星期四没有辦道，而身為負責講師及道務組長又如何没有想過解決的辦法呢？
固定辦道日是伙食團一切的道務基礎，為什麼？就因為我們是伙食團，每一位道親都是效法學習菩薩的慈悲渡化眾生，如果没有排固定辦道日，又如何展現學習的成果呢？其次如果道親不設定目標，那麼他們如何安排時間去渡人呢？那一切不是空談嗎？我希望每一個人至少三個目標，如果十個目標那就一定會成功的，然後時時想著如何渡他們求道就對了！最後伙食團一定要安排「成全日」，如果没有安排成全日，又如何看的到成全的狀況呢？況且這也是伙食團主要經營方向的問題，有成全日的「因」，才有辦道日的「果」，無其因又如何有果呢？
固定辦道日可以一個月排兩次，也可以兩週排一次，我的建議我們伙食團要與日俱進，總是要解決問題的，竟然没有辦法每一星期四辦道，那就兩週一次好了，無非就是要展現成果，這是生死大事，是救人性命，更是行菩薩道的成果展現。因此我設定期中考後的道務策略是「一人渡一人，一人帶一人」！就是希望每一道親都能渡一個人求道，帶一個人去開法會。我設定的時間是每月一、三週星期四為辦道日，把已經求道的人帶到12/18崇德法會。
自我暗示是個人語言的影響力，一次又一次的唸出聲音來，漸漸的改變自己的想法，這個方法在個人改毛病去脾氣非常好用的，而團體理念（口號）的語言影響力，就是透過團體活動，如一起喊口號或設計愛的鼓勵等的活動，透過任何集會的場合，不斷的宣導或讓每一個人一起唸「一人渡一人，一人帶一人。」漸漸的每一個人都想要去做，進而跟著去做，最後達到每一個都被影響去做，然後完成目標「辦道日帶人求道，法會日帶人開法會。」
親愛的兄弟姊妹們！一切的活動引導，只是要讓大家學習效法菩薩的精神，因為做菩薩的事情，最後就會成為菩薩，是不是呢？一切的活動帶動，只是為了成全道親及培養人才幹部，而最好的成全方法，就是強迫成長！安排大一學弟妹負責小活動或小任務，教他們怎麼去做，陪他們一起去做，進而獨自負起責任，於是我又要分享活佛老師所說：「因為付出，才會感動；因為感動，才會深入；因為深入，才會契入！」心經也說：「行深般若波羅多。」總而言之，馬上行動！
「一人帶一人，一人渡一人」是階段性的道務策略，因為經過九到十月份的努力，是不是要有成果展現呢？我不是要大家一定要渡到一個人，我是要告訴大家學習效法菩薩的精神，如果想要成功，只要設定十個目標就一定會成功，這是成功的經驗分享，不要問我為什麼？就是「曾經」的成功經驗分享，加油吧！讓我再為你們歡呼！讓我們再為你們讚嘆！讓天恩師德再現人間！
揻雲驚雷初發心
法水滋潤念念中
昨夢辦道滿法喜
塵客效法菩薩行
99.11.08
留言列表
