身為道務組員的你，會不會關心伙食團的道務
點傳師非常關心大家渡人成全人的狀況，昨天鼓勵後學要加強推動學生渡人成全人，這樣的心是菩薩的心！在點傳師的心中，伙食團是他最關心的地方，點傳師總是希望創造一個優質的修辦環境給學生，二十多年來，那樣的堅持有幾個人能夠體會呢？想一想，又有誰能將青春歲月無怨無悔的付出呢？誰又能對文化那樣的深情，竟然願意以一輩子的時間，將伙食團的興盛擺在心中呢？一屆一屆學生來來往往，多少的心酸，多少的不捨，多少的祝福，都曾經在點傳師的心中盪漾著，而對於「根留文化，道務宏展」的目標，又是那樣的急切，不知有幾個肯願意為文化付出一生呢？輕輕的走了，帶走著是一絲絲的回憶，難道學生修辦生活只是短暫的歷史嗎？
多少年了，由於曾經擔任道務組長三年多，習慣性的會關心組員是否有在渡人成全人？說起來那是習慣性的推動道務啊！退伍後，轉變另一種推動方式，以成全組員為主，加強修辦理念與勸發菩提心，一時，道務節節上升，真是不可思議！總認為四好之後必然三多，雖然只是習慣性的關心道務，卻也成就了小後學一顆效法前人老修辦的目標。但是這一學期，後學不再推動道務了，為什麼呢？難道是後學的心疲倦了嗎？為什麼點傳師要鼓勵後學不斷持續的推動道務呢？是因為講師與點傳師的差別，不然，為什麼點傳師會鼓勵後學加強推動道務？
人才難得？只是因為後學會推動道務嗎？前面的講師說，只要有後學在，這一年的道務可以達到五十人，而道場前賢說：「只要有心就是人才！」說來就在於有沒心的問題。後學會習慣性的關心道務數字，同時會記錄在本子上，為的是要了解組員成全的狀況。然而一年一年下來，為什麼有那麼多人求道，那麼多人開法會，卻沒有留下幾個人呢？你們知道嗎？每當後學看到這樣的狀況，內心不知有多麼難過啊！於是每一學期寒暑假，後學就在想，到底有什麼辦法可以幫助他們呢？直到最近才發現是『成全』出了問題。於是後學推動「三通電話，二次拜訪，找一位班員！」只希望能夠留下更多的人，同時後學發現法會後的成全最為重要，於是想為班員講解該班訓文，期望他們能夠留下來，達到來一個留一個的目標。
後學知道推動道務是後學的使命與責任，只是如此推動下來，卻會忽略了培育願意修辦的人才，後學想：「如果有更多前賢跟後學一樣，願意全心全力推動道務的話，那麼是不是可以讓更多人上法船呢？」所以後學這一學期來，不斷的與前賢溝通與分享：「如何時時刻刻想著伙食團的道務？」培育人才是根本的問題，而推動道務除了是道務組長的事情之外，後學還想到，既然大家都是道務組員，是否應該共同來推動道務呢？後學知道如此下去，渡人的結果一定不盡理想，但是這是須要時間共識與推動的，一定要讓更多人主動參與道務的推動才是解決之道。
後學知道點傳師現在很緊張，但是後學看到道務組長們那麼用心的推動渡人成全人的工作，真是讓後學感動而且深具信心！他們那自動自發渡人成全人的精神，未來即將成為重要的傳承，伙食團的道務一定可以成長的，就等待下一次的因緣成熟時。所以雖然後學這學期沒有那麼積極的勸發菩提心，但是由組員們自己所發起的菩提心那才真是感人啊！有時候後學會忍不住要勸發菩提心，可是後學一直告訴自己：「為了更多的眾生，一定要忍下來。」希望自己可以忍受目前的狀況，雖然因此會減少成全組員的機會，但是堅持更多人來護持文化道場，那才是伙食團之福啊！親愛的組員們！是否你願意共同承擔文化伙食團的道務呢？
雲山空靈無人問，
水清深澗自悠閒；
夢持理想尋知音，
客至文化根留傳。
92.05.08
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